La gestión empresarial es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades; por lo tanto, resulta ser un elemento fundamental para que cualquier organización, como una clínica dental pueda lograr sus metas y sus objetivos.
Toda clínica dental es un negocio o empresa que tiene que obtener beneficios, ya que de lo contrario pierde la capacidad de seguir desarrollándose. El gestor debe emplear fórmulas para persuadir y motivar a su equipo para apoyar su proyecto.
La Gestión Empresarial busca crear estrategias que permitan el correcto desarrollo, crecimiento y posicionamiento de la empresa. Para ello el encargado a realizarlo tiene que hacer un seguimiento, personalmente, a cada función que se realice. Desde el primer paso de la estrategia que se haya decidido ejecutar hasta el último. Todo ello para poder garantizar la efectividad de las acciones y obtención de los resultados esperados. Igualmente, no debemos dejar de lado a la competencia porque ellos son los que obligan a optimizar los procesos.
El propósito de una buena gerencia de una clínica dental es la mejora en la asistencia al paciente y en la calidad de los servicios ofrecidos. Los cambios constantes en investigación y desarrollo de nuevas técnicas y materiales, obligan al odontólogo a estar atento a las innovaciones del mercado.
Es por eso que un buen gerente de clínica dental debe contar con varios aspectos para adaptarse a estos continuos cambios: optimismo, flexibilidad, alto grado de adaptación a los cambios, estudio constante del entorno.
Puntos básicos de la Gestión Empresarial en la clínica dental
1. Planificación: Cualquier negocio, sin importar el rubro al que se dedique, requiere de una planificación de procesos.
2. Organización: Este punto es importante ya que, al igual que la planificación, marcan el futuro éxito o quiebre de la empresa.
3. Dirección :Este punto está destinado para personas que puedan liderar y orientar un grupo de trabajo; tiene que estar pendiente a lo que hagan los colaboradores y motivarlos a cumplir con sus metas
4. Control :Está relacionado con la coordinación y seguimiento del trabajo de los colaboradores
Una gestión eficaz lleva a considerar a la empresa como empresa excelente. Así es considerada una empresa si es mejor que sus competidores en cada uno de los factores de eficacia señalados anteriormente. Las demás empresas, a pesar de haber sido relativamente eficientes, no consiguen alcanzar el nivel de eficacia y excelencia en el mercado en el que operan.
Ayudandote a crecer